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签证与移民 · 中文对接

在泰国长住的关键,不是拿到第一张签证,而是让每一次续签都站得住脚

移民局审查的从来不是单张表格,而是签证类别、工作许可、公司财税、报到记录之间是否互相印证。中国客户最常见的失分点,是用旅游签入境后再找理由转换身份,或者公司账面雇员数与社保人数对不上,续签当天才被要求补件。我们的做法是先把「身份路线图」画出来——今天用哪一类、一年后升到哪一类、公司端需要维持什么,再回头准备材料。

中文客户与移民律师在办公室核对护照、签证表格与工作许可文件
续签前的材料核对:签证、工作许可、公司报表三者必须讲同一个故事。

先选路线,再谈材料:五条主流长期居留路径

商务与就业路线(Non-B + 工作许可)要求公司实缴资本每名外籍员工200万泰铢,并维持四名泰籍员工的社保记录;BOI获批企业可以豁免这两项比例,改走一站式服务中心。退休路线(Non-O/O-A,满50岁)看的是80万泰铢存款满期或月收入证明。家庭路线依附泰籍配偶或子女,门槛是40万泰铢存款或月收入4万泰铢。

LTR长期居民签证给出10年期限、免90天报到中的一部分负担与17%个人所得税上限,但要求近两年年收入8万美元或投资额度达标。学生与志愿者路线看起来门槛低,却最容易在续签时被质疑真实性。选错路线的代价不是被拒一次,而是留下一份会跟着你很多年的申请记录。

工作许可与签证是两套审批,必须同步推进

签证解决「能不能待」,工作许可解决「能不能做事」。哪怕只是替自家公司签一份合同、开一次会议主持决策,没有工作许可都可能被认定为非法工作。实务上先取得Non-B(或境外申请90天入境),入境后在劳工厅申请工作许可,再持工作许可回移民局做一年延期。

职位描述必须与外籍人士禁止从事的职业清单避开,同时和公司的经营范围、纳税申报一致。我们会在申请前重写职务说明书,把「总经理」这类容易被质疑的头衔,落到具体的、法律允许的职责上,避免现场被要求当天补正。

90天报到、TM30与逾期滞留:小事故引发的大麻烦

每90天报到一次,可线上、可邮寄、可本人前往,晚交会被罚款并留下记录。TM30是房东或本人在住宿地变更后的申报义务,续签时移民官会调取,缺记录会被要求先补办再受理。

逾期滞留每天500泰铢、上限2万泰铢;超过90天自行离境会被列入1年以上禁止入境名单,被查获后离境则是5至10年。已经逾期的案件不要自行去机场碰运气,先做法律评估,通常还有主动申报与情况说明的空间。

被拒签或被要求离境之后,还能做什么

拒签不等于终点。多数情况是材料的证明力不足而非实质不符,重新整理财务凭证、补充公司实际经营证据、更换申请辖区后再次递交,成功率并不低。关键是不要在同一份瑕疵材料上反复递交,那会把「一次不足」变成「持续不实」。

涉及黑名单、入境禁令或撤销许可的案件,属于行政处分,可以向移民局提出复核,必要时向行政法院起诉。我们会先调取完整的入出境与处分记录,确认起算日与理由,再判断走行政复核还是诉讼更快。

常见问题

旅游签可以在泰国境内转成工作签吗?
部分情形可以,但取决于入境章类别、剩余停留期与公司资质,且成功率低于境外申请。我们通常建议在境外泰国使领馆取得Non-B后入境,流程更稳,也不会在记录中留下临时转换的痕迹。
公司规模不够四名泰籍员工,有什么合法替代方案?
BOI促进类企业、代表处、区域总部以及部分条约优惠身份不适用四比一规则。选择哪一种取决于你的实际业务与是否需要在泰国开票收款,不是单纯为了签证而设架构——架构与实际经营不符本身就是风险。
泰籍配偶去世后,我的家庭签证还能续吗?
依附关系消灭后原类别不能续,但若有泰籍子女、已达退休年龄或可转为就业身份,通常有转换空间。重点是在现有签证到期前处理,而不是等到逾期之后再补救。

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