Visa Non-B · Work Permit
Visa et Work Permit : examiner la séquence selon votre situation
Le visa et le permis de travail remplissent des fonctions distinctes. L’ordre des démarches dépend du statut actuel, du poste, de l’employeur et des autorisations applicables. Une conversion en Thaïlande peut être possible sous conditions ; il faut examiner le temps de séjour restant avant de décider si une demande à l’étranger est nécessaire.
Documents à réunir côté employeur
- Capital et justificatifs financiers à vérifier selon l’employeur et le régime applicable
- Effectif et cotisations sociales selon la procédure de travail et de prolongation du séjour
- PP30 des trois derniers mois et déclaration SSO à jour
- Contrat de travail signé selon les pouvoirs enregistrés de l’employeur
- Fiche de poste précise avec code TSCO conforme au Ministry of Labour
Séquence en pratique
Vérifiez le poste et l’employeur, préparez les justificatifs requis, puis confirmez avec les autorités la procédure de visa et de travail applicable. Respectez séparément la date de séjour et les conditions du permis. Les obligations de notification de résidence et de changement d’activité dépendent du statut ; les délais administratifs ne sont pas garantis.
Options alternatives
Les régimes BOI, SMART ou LTR peuvent prévoir des conditions particulières. Ils ne constituent pas tous une autorisation générale de travailler et n’appliquent pas uniformément les mêmes exemptions. Vérifiez la catégorie et le certificat correspondant à l’activité envisagée.
Questions avant de commencer
Un visa Non-B suffit-il pour commencer un emploi ?
Non. Le statut de séjour et l’autorisation d’exercer l’activité doivent être vérifiés séparément. Attendez de disposer des autorisations applicables au poste ; une promesse d’embauche ne permet pas à elle seule de commencer le travail.
Faut-il toujours sortir de Thaïlande pour changer de statut ?
La possibilité d’une démarche sur place dépend du statut actuel, du temps de séjour restant et des conditions du bureau compétent. Il n’est pas exact de présenter une sortie du territoire comme inévitable pour chaque demande.
Que vérifier si je change d’employeur ou de poste ?
Signalez le changement avant de commencer l’activité et examinez les démarches liées au permis et au séjour. Un document établi pour un emploi précédent ne doit pas être considéré comme une autorisation générale valable pour tout autre poste.