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취업허가 · Work Permit

발급보다 어려운 것은, 매년 갱신 심사를 통과할 수 있도록 요건을 유지하는 일입니다

일반 법인은 외국인 1명당 태국인 4명 고용과 자본금 200만 THB 납입 조건을 유지해야 합니다. BOI 법인은 이 비율이 해제되지만, 프로젝트별 승인된 포지션과 정확히 일치해야 합니다. 저희는 신규 발급뿐 아니라 연간 요건 모니터링과 급여·사회보험 정합성 관리를 함께 제공합니다.

발급보다 어려운 것은, 매년 갱신 심사를 통과할 수 있도록 요건을 유지하는 일입니다

처리 가능한 유형

  • 일반 Non-B + WP-3: 주재원 신규·연장, 소요 4~6주.
  • BOI e-Expert: BOI 인증법인 전용, 3영업일 내 승인.
  • Smart Visa T/S/E/I: 기술·투자·경영자 대상 4년 장기체류, 별도 취업허가 불필요.
  • LTR Visa: 고소득 전문가·연금생활자·리모트워커 대상 10년 비자.

주의해야 할 위반 사항

허가된 직책·주소 외 근무는 그 자체로 위반이며, 적발 시 벌금 5만 THB 및 사용자 측 5년 고용 금지가 부과됩니다. 90일 신고 누락은 자동 벌금 2,000 THB, 재입국 허가 미신청 후 출국 시 비자가 자동 취소됩니다. 저희는 캘린더 알림과 함께 매월 컴플라이언스 대시보드를 제공합니다.

자주 묻는 질문

워크퍼밋이 나오기 전에 일해도 되나요?

안 됩니다. 허가 전에 업무를 시작하면 위반이 될 수 있으므로 승인 후 근무를 시작하도록 안내합니다.

BOI 기업은 요건이 다른가요?

BOI 기업은 자본금이나 고용 비율 요건이 완화될 수 있고 원스톱 서비스 센터에서 처리할 수 있어 적용 여부를 먼저 확인합니다.

가족 비자도 함께 신청할 수 있나요?

네. 본인의 Non-B와 함께 배우자와 자녀의 Non-O 서류를 동시에 준비합니다.

contact@tla.co.thจ.–ส. 9–18น.15 นาที