Work Permit · Non-B
Работать в Таиланде легально — это не одна виза, а связка из четырёх документов, синхронизированных по датам
Иностранцу для работы в Таиланде нужны: неиммиграционная виза Non-B (посольство), Work Permit (Министерство труда), 90-day report (иммиграционная служба) и re-entry permit, если вы планируете покидать страну. Нарушение срока одного документа может иметь отдельные последствия для работы или пребывания; остальные документы не следует считать автоматически аннулированными. Мы ведём календарь клиента с напоминаниями за 30/14/7 дней и сопровождаем в каждый офис.
Условия компании-работодателя, о которых редко предупреждают
- Уставной капитал 2 млн THB на каждого иностранного сотрудника (или 1 млн, если работник женат/замужем за тайцем)
- 4 тайских сотрудника с оформленным SSO на каждого иностранца (у BOI-компаний — норма мягче)
- Отчётность PND.1, форма 50 Tawi и уплата налога с зарплаты иностранца, иначе Work Permit не продлят
- Минимальная зарплата иностранца зависит от гражданства: для граждан РФ/СНГ — от 35 000 THB, для граждан ЕС/США — от 50 000 THB
- Место работы указано в WP — работа из дома или в другом филиале требует отдельного разрешения
Пошаговый процесс, который мы ведём
- Аудит компании работодателя: капитал, штат, налоги — устранение блокеров до подачи
- Оформление письма-приглашения и подача заявки на Non-B в консульстве (обычно Вьентьян, Пенанг или Куала-Лумпур)
- После въезда — подача WP-3, получение Work Permit book в течение 7 рабочих дней
- Продление визы до 1 года в Immigration, оформление re-entry, регистрация 90-day report
- Ежегодное продление за 30–45 дней до окончания и подготовка пакета для проверок Минтруда
Налоги, о которых часто забывают
Иностранец с Work Permit становится налоговым резидентом Таиланда при пребывании 180+ дней в календарном году и обязан подавать декларацию PND.91 до 31 марта. Налогообложение переводов из-за рубежа зависит от природы средств, года возникновения дохода, налогового резидентства и применимого соглашения; не каждый перевод на тайский счёт является облагаемым доходом. Мы помогаем корректно разделить «доход до резидентства», «капитал» и «текущий доход» — и применить положения соглашений об избежании двойного налогообложения (для РФ, РБ, Казахстана, Узбекистана и др.).
Частые вопросы
Достаточно ли визы Non-B, чтобы начать работу?
Одна виза Non-B обычно не заменяет разрешение на работу. До начала деятельности проверьте применимый порядок разрешения или освобождения, работодателя и допустимые обязанности; правила особых программ рассматриваются отдельно.
Какие документы работодателя проверяют перед подачей?
Проверяют регистрацию и полномочия компании, характер деятельности, финансовые и налоговые документы и данные занятости. Требования к капиталу и штату зависят от основания заявки; стандартные ориентиры не подходят всем работодателям.
Что делать при смене работодателя или должности?
До перехода согласуйте изменения разрешения на работу и основания пребывания с компетентными органами. Уточните обязанности прежнего и нового работодателя, даты прекращения работы и необходимые уведомления, чтобы избежать разрыва статуса.