Does a Non-B visa alone let me work?

No. The visa only covers entry and stay; the work permit must be granted before any work starts. Working beforehand exposes both employee and employer to penalties.

Can a company with 1 million baht capital apply?

Under the general rule it falls short — 2 million baht paid-up per foreigner is required — but exemptions exist, such as BOI promotion or marriage to a Thai national. Check the specific conditions first.

What happens when I change jobs?

The permit is tied to the old employer and position. Changing jobs means returning the old booklet and filing a fresh application under the new employer, while keeping the visa status continuous — avoid any gap.

Which occupations are closed to foreigners?

A list of occupations is reserved for Thais — for example carpentry, hairdressing, driving for hire, and certain construction work. The list is updated, so check the Department of Employment's latest announcement before defining the position.

บริการกฎหมาย

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับชาวต่างชาติ

วีซ่า Non-B ไม่พอ — ต้องมีใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงานจริง เราจัดการตั้งแต่เกณฑ์บริษัทจนถึงรับเล่ม

ปรึกษาทนาย บริการกฎหมายทั้งหมด

สรุปย่อ (AI Quick Answer)

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน แยกจากวีซ่า Non-B โดยทั่วไปบริษัทต้องมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาทต่อต่างชาติ 1 คน และมีลูกจ้างไทย 4 คนต่อต่างชาติ 1 คน พร้อมเสียภาษีและประกันสังคมถูกต้อง บริษัท BOI และบางหมวดใช้เกณฑ์พิเศษ อาชีพสงวนของคนไทยทำไม่ได้ เกณฑ์อาจปรับ ตรวจกับกรมการจัดหางานก่อนยื่น สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา

สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา — สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา ค่าธรรมเนียมราชการแยกต่างหาก · แจ้งกรอบเวลาพร้อมใบเสนอราคา

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับชาวต่างชาติ โดยทนายความ Thai Law & Accounting — ทีมทนายความของเราดูแล ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับชาวต่างชาติ ครบวงจร ทั่วประเทศไทย

เหมาะกับใคร

บริษัทไทยที่จะจ้างชาวต่างชาติเป็นพนักงานหรือกรรมการผู้มีอำนาจ
ชาวต่างชาติที่ได้วีซ่า Non-B แล้วและต้องขอใบอนุญาตก่อนเริ่มงาน
บริษัท BOI ที่ยื่นผ่านช่องทางพิเศษและต้องการคนดูแลเอกสาร
ผู้ถือใบอนุญาตเดิมที่ต้องเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงาน

สิ่งที่ลูกค้าได้รับ

ตรวจเกณฑ์บริษัท: ทุนชำระแล้ว อัตราส่วนลูกจ้างไทย ภาษี และประกันสังคม
จับคู่ตำแหน่งงานกับวีซ่าและตรวจว่าตำแหน่งไม่ติดอาชีพสงวน
จัดชุดเอกสารนายจ้างและลูกจ้าง: หนังสือรับรองบริษัท ภาษี สัญญาจ้าง ใบปริญญา
ยื่นและติดตามกับกรมการจัดหางานหรือ One Stop Service สำหรับบริษัท BOI
ดูแลหน้าที่หลังได้เล่ม: แจ้งเปลี่ยนแปลง ต่ออายุ และคืนเล่มเมื่อสิ้นสุดจ้าง

เอกสารที่ต้องเตรียม

หนังสือเดินทางและวีซ่า Non-B ที่ยังมีผล
หนังสือรับรองนิติบุคคล รายชื่อผู้ถือหุ้นปัจจุบัน และงบการเงินล่าสุด
หลักฐานยื่นภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีมูลค่าเพิ่ม และประกันสังคมลูกจ้างไทย
สัญญาจ้าง ประวัติการทำงาน ใบปริญญา และใบรับรองแพทย์
ภาพถ่ายและแผนที่สถานที่ทำงาน

ขั้นตอนการทำงาน

กระบวนการ 4 ขั้น

1
เช็กเกณฑ์นายจ้าง
ทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทและลูกจ้างไทย 4 คนต่อต่างชาติ 1 คนเป็นเกณฑ์ทั่วไป บริษัท BOI หรือบางหมวดใช้เงื่อนไขเฉพาะ เราตรวจให้ก่อนเสียเวลาจัดเอกสาร
2
จับคู่ตำแหน่งกับวีซ่า
ตำแหน่งในใบอนุญาตต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของวีซ่า Non-B และต้องไม่เป็นอาชีพที่สงวนให้คนไทยตามกฎหมาย
3
ยื่นคำขอ
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานเขตที่บริษัทตั้งอยู่ หรือ One Stop Service สำหรับบริษัทส่งเสริมการลงทุน ลูกจ้างบางหมวดต้องไปปรากฏตัวด้วย
4
รับเล่มและดูแลต่อเนื่อง
เมื่ออนุมัติต้องพกเล่มหรือสำเนาไว้ที่ทำงาน แจ้งเปลี่ยนตำแหน่งหรือสถานที่ภายในกำหนด และต่ออายุพร้อมวีซ่าทุกรอบ

FAQ