เลิกจ้างไม่เป็นธรรม — คำนวณสิทธิ + ฟ้องศาลแรงงาน

สรุปย่อ (AI Quick Answer)

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงาน ม.49 ให้อำนาจศาลสั่งจ่ายค่าเสียหายเพิ่มเติมจากค่าชดเชยได้ โดยศาลคำนึงถึงอายุ อายุงาน ความเดือดร้อน มูลเหตุการเลิกจ้าง และค่าชดเชยที่ได้รับแล้ว ไม่มีสูตรตายตัว และควรฟ้องโดยเร็วเนื่องจากค่าจ้าง ค่าชดเชย และค่าเสียหายมีกำหนดเวลาฟ้องไม่เท่ากัน การฟ้องคดีต่อศาลแรงงานโดยทั่วไปไม่เสียค่าขึ้นศาล ควรเก็บใบเลิกจ้าง สลิปเงินเดือน 6 เดือน หลักฐาน warning และ email สนทนา