คู่มือขอ work permit สำหรับชาวต่างชาติในไทย

ปรับปรุงเนื้อหา: 2026-10-29

ก่อนให้คนต่างด้าวเริ่มงาน ให้ตรวจลักษณะงานและฐานอนุญาตตามกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว พร้อมสถานะเข้าเมืองที่ใช้จริง สิทธิอยู่กับสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง ความรับผิดต้องพิจารณาตามการกระทำและตัวบท ไม่ใช่ถือว่าความคลาดเคลื่อนทุกอย่างเป็นความผิดอาญาและภาษีพร้อมกัน

สรุปสั้น

ระบุประเภทผู้ยื่นและงานก่อนเลือกช่องทางกรมการจัดหางาน Non-B ใช้กับบางเส้นทางแต่ไม่ใช่ข้อบังคับทุกประเภท ตรวจหลักฐานบุคคล นายจ้าง และการอนุมัติที่ต้องมีก่อนเริ่มงาน ไม่กำหนดเวลารับรองผลหรือถือว่าการส่งคำขอให้สิทธิทำงานแล้ว

ขั้นตอนทำตามได้จริง

1
ระบุงานและเอกสารของผู้ยื่น
แจกแจงกิจกรรมที่จะทำและเทียบข้อจำกัดอาชีพสำหรับคนต่างด้าว เตรียมหนังสือเดินทาง สถานะเข้าเมือง หลักฐานคุณสมบัติและสัญญาจ้างตามประเภท ไม่เหมารวมใบอนุญาตทำงานเดิมเป็นเอกสารบังคับของผู้ยื่นครั้งแรก
2
ตรวจนายจ้างและเส้นทางเข้าเมือง
ตรวจหนังสือรับรอง รายชื่อผู้ถือหุ้น ภาษี และการจ้างงานตามรายการที่ใช้กับนายจ้าง หากต้องใช้ ภ.พ.20 ให้ตรวจทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มจริง ไม่ใช้เป็นหลักฐานที่ทุกกิจการต้องมี การยื่นวีซ่าหรือเปลี่ยนสถานะมีเงื่อนไขแยก
3
ใช้แบบคำขอและช่องทางปัจจุบัน
ตรวจแบบและช่องทาง e-WorkPermit หรือกระบวนงานเฉพาะที่กรมการจัดหางานกำหนด ไม่ใช้ Tor Dor 1 เป็นแบบกลางของทุกประเภท ตรวจค่าคำขอ ค่าใบอนุญาต และค่าใช้บริการแยกกันตามหลักฐานเรียกเก็บจริง
4
ติดตามวันหมดอายุและการเปลี่ยนงาน
ยึดวันหมดอายุและเงื่อนไขที่ระบุในสิทธิแต่ละประเภท ตรวจการต่ออายุ การแจ้งหรือยกเลิกเมื่อเปลี่ยนงานก่อนดำเนินการ ไม่ใช้ 15 วันก่อนหมดอายุหรือรอบหนึ่งปีเป็นกฎเดียวสำหรับทุกคำขอ การรายงานตัว 90 วันไม่ขยายสิทธิ

ข้อควรระวัง

งานที่ไม่รับค่าตอบแทนไม่ได้รับยกเว้นเสมอ ต้องตรวจนิยามงาน ข้อยกเว้น และเงื่อนไขจริง ไม่อาศัยเพียงชื่อตำแหน่ง
อย่ารวมทุนตาม FBA เกณฑ์อยู่ต่อด้วยเหตุธุรกิจ และหลักฐานนายจ้างของกรมการจัดหางานเป็นสูตรเดียว ต้องตรวจแยกแต่ละฐาน