บริการ · บัญชี ภาษี และตรวจสอบ
จัดทำเงินเดือน (Payroll)
คำนวณเงินเดือน หัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม PVD และส่งสลิปอัตโนมัติ
สรุปย่อ (AI Quick Answer)
บริการจัดทำเงินเดือนรายเดือนแบบ end-to-end คำนวณเงินเดือน หักภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) จัดทำสลิปเงินเดือน (Payslip) ส่งเข้าอีเมลพนักงานอัตโนมัติ ยื่น ภงด. 1 และ สปส. 1-10 ทุกเดือน สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา
สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา — สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา
เหมาะกับใคร
- บริษัทที่มีพนักงาน 5–200 คน
- HR ที่อยากลด Admin Payroll
- บริษัทที่ต้องการรักษาความลับเงินเดือน
- Startup ที่ยังไม่มี HR เต็มเวลา
สิ่งที่ลูกค้าได้รับ
- ไฟล์โอนเงินเดือน + สลิปพนักงาน
- ยื่น ภงด. 1 และ สปส. 1-10 รายเดือน
- ยื่น ภงด. 1ก และ กท. 20ก ประจำปี
- จัดการ 50 ทวิ (สรุปหัก ณ ที่จ่าย)
- รายงานเงินเดือนสำหรับผู้บริหาร
เอกสารที่ต้องเตรียม
- ทะเบียนพนักงาน + สัญญาจ้าง
- บัตรประชาชน + สมุดบัญชีธนาคาร
- รายละเอียดสวัสดิการและ Bonus
ขั้นตอนการทำงาน
กระบวนการ 5 ขั้น
- 1
Onboarding พนักงาน
รับข้อมูลพนักงาน สร้าง Master File และเชื่อมกับธนาคาร
- 2
Payroll รายเดือน
รับข้อมูลเงินเดือน–OT ทุกวันที่ 20 คำนวณและส่ง Approve
- 3
โอนเงินและส่งสลิป
สร้างไฟล์โอนเงินและส่งสลิปทางอีเมล/แอป
- 4
ยื่นภาษี + ประกันสังคม
ยื่น ภงด. 1 และ สปส. ภายในกำหนด
- 5
รายงานประจำปี
ยื่น ภงด. 1ก, กท. 20ก และออก 50 ทวิ
ภาพรวมเชิงลึก
เงินเดือนที่ผิดเพียงเล็กน้อยทุกเดือนกลายเป็นภาระภาษีและข้อพิพาทแรงงานได้ เราคำนวณเงินเดือน หักภาษีและนำส่งแบบ ภ.ง.ด.1 นำส่งเงินสมทบประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพถ้ามี ทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงาน
สถานการณ์ที่พบบ่อยและแนวทางทำงาน
ตัวอย่างเพื่อประกอบความเข้าใจ ไม่ใช่ผลคดีหรือคำรับรองผลลัพธ์ ผลของแต่ละเรื่องขึ้นกับข้อเท็จจริงและการพิจารณาของหน่วยงาน
#1
โรงงานจ่ายค่าล่วงเวลาไม่ตรงกับอัตราที่กฎหมายกำหนด
แนวทาง: ตรวจข้อมูลเวลาทำงานกับอัตราค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แล้วปรับสูตรในระบบเงินเดือน
#2
บริษัทจ้างพนักงานต่างชาติหลายคนที่ได้ค่าตอบแทนบางส่วนจากบริษัทแม่
แนวทาง: รวมเงินได้ทุกส่วนที่เกี่ยวกับการทำงานในไทยเพื่อคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย
#3
กิจการขนาดกลางต้องการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
แนวทาง: เปรียบเทียบบริษัทจัดการกองทุน กำหนดอัตราสะสมและสมทบ และวางขั้นตอนหักนำส่งรายเดือน
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
- ✕ไม่หักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนพนักงานต่างชาติ ทำให้นายจ้างต้องรับผิดร่วม
- ✕นำส่งประกันสังคมช้ากว่าวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ซึ่งมีเงินเพิ่มร้อยละ 2 ต่อเดือน
- ✕จ่ายค่าล่วงเวลาต่ำกว่ากฎหมาย ซึ่งลูกจ้างเรียกย้อนหลังได้ภายในอายุความ
- ✕ใช้เพดานค่าจ้างประกันสังคมเก่าหลังมีการประกาศปรับ
อภิธานศัพท์
- ภ.ง.ด.1
- แบบนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนรายเดือน
- สปส.1-10
- แบบรายการนำส่งเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งโดยสมัครใจ
เปรียบเทียบกับทั่วไป
| หัวข้อ | Thai Law & Accounting | DIY / ทั่วไป |
|---|---|---|
| ความลับ | จำกัดผู้เข้าถึงข้อมูลเงินเดือน | ส่งไฟล์ตารางรวมทางแชต |
| สลิปเงินเดือน | สลิปอิเล็กทรอนิกส์รายบุคคล | พิมพ์แจกกระดาษ |
| การนำส่ง | ตรวจยอดกับบัญชีก่อนยื่นทุกเดือน | ยื่นตามตัวเลขที่ได้รับ |
มุมมองภูมิภาค
สถานประกอบการที่มีแรงงานข้ามชาติต้องดูแลทั้งการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและเอกสารอนุญาตทำงานให้สอดคล้องกัน ชื่อและเลขเอกสารที่ไม่ตรงกันทำให้สิทธิประกันสังคมของลูกจ้างมีปัญหา
เลือกจังหวัด
จัดทำเงินเดือน (Payroll) รายจังหวัด
หน้าเฉพาะจังหวัดพร้อมข้อมูลสาขาที่ดูแลและคำถามที่พบบ่อยในพื้นที่
ดูทั้ง 77 จังหวัด
ภาคกลาง
ภาคเหนือ
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน)
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
รับข้อมูลถึงวันที่ 20 ของเดือน
แหล่งอ้างอิงจากหน่วยงานทางการ
ข้อกำหนดและค่าธรรมเนียมราชการอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานก่อนยื่นเอกสาร
บริการที่เกี่ยวข้อง
ทำบัญชีรายเดือน (Bookkeeping)
บันทึกบัญชี ปิดงบรายเดือน ตามมาตรฐาน TFRS for NPAEs
อ่านต่อ: ทำบัญชีรายเดือน (Bookkeeping)ยื่นภาษีทุกประเภท
VAT / PND 1, 3, 53, 50, 51 / ภาษีธุรกิจเฉพาะ — ตรงเวลา ครบทุกใบ
อ่านต่อ: ยื่นภาษีทุกประเภททนายที่ปรึกษาประจำบริษัท (Retainer)
ที่ปรึกษากฎหมายต่อเนื่อง ตรวจสัญญาและประชุมตามขอบเขตที่ตกลง
อ่านต่อ: ทนายที่ปรึกษาประจำบริษัท (Retainer)พร้อมเริ่มต้นกับ จัดทำเงินเดือน (Payroll) หรือยัง?
ติดต่อขอคำปรึกษาผ่าน LINE โทร หรืออีเมล — ประเมินขอบเขตงานและเสนอราคาก่อนเริ่ม
- 1. เล่าเรื่องและส่งเอกสารที่มี
- 2. เราประเมินขอบเขตงานและกรอบเวลา
- 3. เสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มงาน