แรงงานและบุคลากร
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร
คำภาษาอังกฤษ: Provident fund · คำไทย: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
คำตอบสั้น
กองทุนสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างสมทบร่วมกัน มีสิทธิประโยชน์ทางภาษีทั้งสองฝ่าย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพต่างจากประกันสังคม เพราะเป็นเรื่องสมัครใจและมีข้อบังคับกองทุนของแต่ละองค์กร อัตราสมทบ เงื่อนไขการได้รับเงินสมทบนายจ้าง และสิทธิเมื่อออกก่อนกำหนดเขียนไว้ในข้อบังคับนั้น
เงินสมทบของลูกจ้างใช้สิทธิลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามเงื่อนไข ส่วนเงินสมทบของนายจ้างเป็นรายจ่ายทางภาษีของกิจการ จึงเป็นเครื่องมือรักษาคนที่ต้นทุนภาษีสมเหตุสมผล
การจ่ายเงินออกจากกองทุนมีวิธีคำนวณภาษีเฉพาะตามเหตุที่ออกและอายุงาน การลาออกก่อนอายุครบเกณฑ์อาจเสียภาษีมากกว่าที่พนักงานคาด จึงควรสื่อสารก่อนพนักงานตัดสินใจ
เจอคำนี้ในเอกสารไหน
- ข้อบังคับกองทุน ใบแจ้งยอดสมาชิกรายปี และรายการหักในสลิปเงินเดือน
ข้อผิดพลาดที่เราแก้ให้ลูกค้าบ่อยที่สุด
- ตั้งอัตราสมทบนายจ้างสูงโดยไม่กำหนดเงื่อนไขอายุงาน
- ไม่แจ้งผลทางภาษีเมื่อพนักงานขอนำเงินออกทั้งจำนวน
คำถามที่ลูกค้าถามต่อบ่อย
เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพลดหย่อนภาษีได้เท่าไร
ส่วนที่ลูกจ้างจ่ายลดหย่อนได้ไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าจ้าง และไม่เกิน 500,000 บาท โดยรวมกับ RMF, SSF, กบข. และประกันบำนาญแล้วต้องไม่เกิน 500,000 บาทต่อปี
คำที่เกี่ยวข้อง
ให้ทีมเราดูแลเรื่องนี้ทั้งชุด
ทนายความและผู้สอบบัญชี CPA ทำงานอยู่ในทีมเดียวกัน จึงตรวจได้ทั้งด้านกฎหมายและด้านภาษีในรอบเดียว เราประเมินขอบเขตงานและเสนอราคาก่อนเริ่มทุกครั้ง