วีซ่าและใบอนุญาตทำงานใกล้ฉัน ยื่นที่ไหน และใครยื่นแทนได้
คำตอบสั้น
ใบอนุญาตทำงานยื่นที่สำนักงานจัดหางานในจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ส่วนการต่อวีซ่ายื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ดูแลพื้นที่นั้น การค้นหาใกล้ฉันจึงขึ้นกับที่ตั้งของบริษัทผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ที่พักอาศัยของผู้ยื่น และเอกสารของนายจ้างมักเป็นตัวกำหนดความเร็ว
คนที่ค้นหาคำนี้ต้องการอะไรจริง ๆ
ผู้ค้นหามักเป็นชาวต่างชาติที่เพิ่งได้งาน หรือฝ่ายบุคคลที่ต้องพาพนักงานต่างชาติเข้าระบบ สิ่งที่ต้องการคือลำดับที่ถูกต้องระหว่างวีซ่ากับใบอนุญาต และวันหมดอายุที่ห้ามพลาด
ต้องมาด้วยตนเองไหม: ผู้ถือวีซ่าต้องปรากฏตัวในบางขั้น เช่น รับเล่มใบอนุญาตหรือถ่ายรูปที่ ตม. ส่วนการเตรียมเอกสารของนายจ้างทำล่วงหน้าได้ทั้งหมด
ขั้นตอนการทำงาน
1. ตรวจคุณสมบัติของนายจ้างก่อน
ทุนจดทะเบียน อัตราส่วนพนักงานไทย และประเภทกิจการ เป็นเงื่อนไขที่ต้องผ่านก่อนพูดถึงตัวผู้สมัคร
แจ้งกรอบเวลาพร้อมใบเสนอราคา
2. จัดลำดับวีซ่ากับใบอนุญาตให้ถูก
ปกติเข้าประเทศด้วยวีซ่าประเภทที่ถูกต้องก่อน จึงขอใบอนุญาตทำงาน แล้วจึงต่ออายุการอยู่ต่อ
แจ้งกรอบเวลาในใบเสนอราคา
3. ยื่นและติดตามที่หน่วยงานในพื้นที่
ยื่นที่จัดหางานจังหวัดและ ตม. พื้นที่ พร้อมเตรียมตอบคำถามเรื่องลักษณะงานจริง
ขึ้นกับคิวหน่วยงานในพื้นที่ แจ้งกรอบเวลาในใบเสนอราคา
4. วางปฏิทินหน้าที่ต่อเนื่อง
รายงานตัว 90 วัน แจ้งที่พัก ต่ออายุใบอนุญาต และแจ้งเปลี่ยนตำแหน่งหรือที่ตั้ง
ตลอดปี
เอกสารเบื้องต้นที่ต้องเตรียม
- หนังสือเดินทางพร้อมหน้าตราประทับเข้าเมือง — ตรวจว่าประเภทวีซ่าตรงกับงานที่จะทำ
- สัญญาจ้างและรายละเอียดตำแหน่ง — ลักษณะงานต้องไม่อยู่ในอาชีพต้องห้าม
- เอกสารนิติบุคคลของนายจ้าง — หนังสือรับรอง บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบล่าสุด
- รายชื่อพนักงานไทยและ สปส. — ใช้พิสูจน์อัตราส่วนการจ้างงาน
- วุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์ — บางตำแหน่งต้องผ่านการรับรองจากต้นทาง
ข้อควรระวัง
- เริ่มทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษทั้งลูกจ้างและนายจ้าง แม้เป็นงานช่วงทดลองงาน
- เปลี่ยนตำแหน่งหรือย้ายที่ทำงานโดยไม่แจ้ง ทำให้ใบอนุญาตไม่คุ้มครองงานที่ทำจริง
- วันหมดอายุของวีซ่ากับใบอนุญาตมักไม่ตรงกัน ต้องดูทั้งสองใบแยกกัน
ทำเองกับให้ทีมเราดูแล ต่างกันอย่างไร
| ทางเลือก | ถ้าทำเอง | ถ้าให้เราดูแล |
|---|---|---|
| ให้ฝ่ายบุคคลดำเนินการเอง | ทำได้ถ้าเคยมีประสบการณ์ แต่เอกสารชุดแรกมักถูกขอเพิ่มหลายรอบ | จัดชุดเอกสารตามแนวปฏิบัติของสำนักงานในพื้นที่นั้น |
| ใช้เอเจนซี่ที่รับเฉพาะยื่นเอกสาร | ไม่ได้ดูผลกระทบด้านภาษีและแรงงานที่ตามมา | ดูภาษีเงินได้บุคคล ประกันสังคม และสัญญาจ้างไปพร้อมกัน |
พื้นที่ที่เราดูแล
- สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ — กรุงเทพมหานคร · นนทบุรี · ปทุมธานี · สมุทรปราการ · สมุทรสาคร · นครปฐม
- สาขาขอนแก่น — ขอนแก่น · มหาสารคาม · ร้อยเอ็ด · กาฬสินธุ์ · ชัยภูมิ
- สาขาอุดรธานี — อุดรธานี · หนองบัวลำภู · เลย · สกลนคร · บึงกาฬ
- สาขาหนองคาย — หนองคาย · บึงกาฬ · อุดรธานี · สกลนคร · เวียงจันทน์ (สปป.ลาว)
คำถามที่พบบ่อย
การทำงานในราชอาณาจักรอยู่ในขอบเขตของกฎหมายไทยแม้ผู้จ่ายค่าจ้างจะอยู่ต่างประเทศ จึงควรตรวจประเภทวีซ่าและลักษณะงานเป็นรายกรณีก่อนเริ่ม
ไม่อยากยุ่งยาก ให้เราดูแลให้ทั้งหมด
งานวีซ่ากับใบอนุญาตเชื่อมกับบัญชี ภาษี และสัญญาจ้างเสมอ ทีมเราจึงวางแผนทั้งชุดให้พร้อมกัน และคอยเตือนวันครบกำหนดตลอดปี เพื่อให้ฝ่ายบุคคลไม่ต้องนั่งจำเอง
ปรึกษาทีมงานทีมทนายความและผู้สอบบัญชี Thai Law & Accounting Services · ต้องให้ทนายตรวจตัวบทและข้อเท็จจริงก่อนใช้กับคดีจริง ข้อความนี้ไม่ใช่หลักฐานว่าทนายตรวจหรือรับรองหน้านี้แล้ว · 2026-08
ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569 ค่าธรรมเนียมและระยะเวลาของหน่วยงานราชการเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดำเนินการ หรือให้ทีมเราตรวจสอบให้